Handbuch für Lesben in der Arbeitswelt

16.01.2008 - 00:33 Uhr

Jede zweite Lesbe verbirgt ihre Homosexualität am Arbeitsplatz - so das Ergebnis der L-MAG-Leserinnenbefragung im Herbst 2006 (= einiges schlechter als das Ergebnis der Wybernet-Umfrage vom Dezember 2007). Das muss nicht so sein - wenn Unternehmen Akzeptanz signalisieren und in der Belegschaft fördern. Wie? Das zeigt jetzt ein aktueller Ratgeber aus den USA. Herausgegeben wurde der "Guide to Creating an Inclusive Work Environment for LGBT Employees" (Anleitung für eine einbeziehende Arbeitsumgebung von LGBT Angestellten) von Catalyst, der bekanntesten US-amerikanischen Nichtregierungsorganisation (NGO) im Bereich Frauenförderung. Das Handbuch gibt Personalverantwortlichen praktische Anleitungen: Wie gründe ich ein lesbischschwules Angestelltennetzwerk? Wie spreche ich homosexuelle Mitarbeitende auf ihre Erfahrungen und Bedürfnisse an?
Seit mehr als vier Jahrzehnten setzt sich Catalyst für bessere berufliche Aufstiegschancen von Frauen ein. Erstmalig wendet sich die NGO nun auch der spezifischen Situation von Lesben zu. "Lesbische Frauen sind mit der doppelten Ausgrenzung konfrontiert - durch ihr Geschlecht und ihre sexuelle Orientierung", begründet Ilene H. Lang, Präsidentin von Catalyst, den Vorstoss.Quelle: L-MAG Jan./Feb.2008

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