LGBT-Identitätsstrategien am Arbeitsplatz - eine Umfrage
13.02.2008 - 23:03 Uhr
Quelle: Shoe
"Ich mache gerade im Rahmen meiner Doktorarbeit zusammen mit dem Forschungsinstitut für Gender und Diversity von der Wirtschaftsuniversität Wien und mit dem Institut für Kunstpädagogik von der Goethe Uni Frankfurt eine online-Erhebung. Es geht dabei um die Arbeitssituation bzw. das Arbeitsklima für Lesben, Schwule und Bisexuelle und die Frage welche "Identitätsstrategien" sie in Bezug auf ihre Sexualität am Arbeitsplatz anwenden bzw. entwerfen.
Eingebettet ist das ganze in Überlegungen zum Diversity Management, d.h. das Ziel der Umfrage ist es, Handlungsoptionen für Unternehmen zu entwickeln, die dazu beitragen sollen, dass nicht-Heterosexualität eben kein Grund (bzw. evtl. weniger Grund) mehr ist für Benachteiligungen im Arbeitsleben.
Danke für deine Teilnahme an der Umfrage!
Lieben Gruß aus Frankfurt, Thomas Köllen Goethe Uni Frankfurt
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